Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет.
Изменения внесены федеральным законом. Ранее был установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя для одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Согласно изменениям, такая гарантия теперь предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, с родителем, иным законным представителем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель) ребенка е состоит в трудовых отношениях.
Изменения вступают в силу с 25.02.2024, сообщает прокуратура Абакана.