Опрос сервиса Superjob, проведённый среди экономически активных жителей Хакасии, показал, что рынок труда региона меняется, и эти перемены влияют на ожидания соискателей. Согласно результатам, 51% опрошенных не готовы снижать свои зарплатные запросы, несмотря на конкуренцию на рынке. При этом только 42% потенциальных работников выразили готовность уступить в размере заработной платы, но лишь в определённых пределах. Так, 20% согласны на понижение всего на 5%, а согласных на снижение на 20% и более оказалось всего 2%.

Мужчины, как правило, имеют более высокие зарплатные ожидания, однако готовы снизить их чуть больше, чем женщины (9,3% против 8,7%). Самая низкая гибкость в ожиданиях у соискателей в возрасте 35–45 лет, которые готовы на снижение в среднем на 8,6%. Наименьшее желание уступать наблюдается у работающих специалистов, а безработные чаще соглашаются на более низкую зарплату: средний процент уступки среди них — 9,5%.

Интересно, что соискатели с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц чаще готовы к снижению своих ожиданий — в среднем на 9,9%. В целом, специалисты Хакасии, особенно те, кто уже трудоустроен, ищут более выгодные условия, что поддерживает устойчивый рост зарплат в регионе.