22 января в Абакане прошёл фестиваль «Красота без границ» в рамках межрегионального проекта «Профессия без барьеров». Мероприятие собрало подростков и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), а также их семьи — всех, кто ищет пути профессиональной реализации и хочет узнать, какие возможности сегодня доступны.

Проект «Профессия без барьеров» создан командой абаканского учебного центра «Арт‑Стар». Уже несколько лет здесь разрабатывают и реализуют адаптированные программы профессионального обучения. Организаторы хорошо понимают: уже в 14 лет подростки начинают всерьёз задумываться о будущей профессии, но зачастую не находят ни достаточной информации, ни подходящих инструментов.

«Мы видим, как важно дать ребятам возможность попробовать себя, — делится Регина Цыганкова, одна из организаторов проекта. — Именно поэтому мы выстраиваем систему, которая помогает пройти путь от первого интереса до реального трудоустройства».

В основе работы — три принципиальных подхода. Во‑первых, приём с 14 лет: именно в этом возрасте у многих формируется устойчивый интерес к определённой сфере деятельности. Во‑вторых, программы адаптированы под особенности здоровья и темп усвоения материала: используются специальные методики и оборудование — от упрощённых инструментов до аудиоформатов для незрячих, крупных шрифтов и усиленных клавиатур. В‑третьих, по итогам обучения выдаются документы установленного образца, которые вносятся в ФИС ФРДО (Федеральную информационную систему Федерального реестра сведений о документах об образовании).

«Это не просто бумага на память, — подчёркивает куратор проекта Юлия Вакулина. — Диплом или удостоверение имеет юридическую силу: его признают работодатели и вузы. Для ребят это значит, что они получают реальный шанс на трудоустройство или дальнейшее образование».

На пути к профессии подростки с ОВЗ и их семьи нередко сталкиваются с препятствиями. Одно из них — нехватка информации: мало источников, где можно узнать, какие специальности доступны с учётом особенностей здоровья. Другое — недостаточная адаптированность профориентационных мероприятий: не всегда есть сурдоперевод, тактильные материалы или безбарьерная среда. Кроме того, и у ребят, и у родителей порой возникают сомнения: «это нам не по силам», «работодатели не возьмут». Со своей стороны, многие работодатели опасаются, что сотрудник с ОВЗ потребует слишком много ресурсов или будет менее продуктивен.

Чтобы помочь преодолеть эти барьеры, проект предлагает комплексный подход. Сначала проводится диагностика: с помощью тестов, бесед с психологом и игровых симуляций выявляются склонности и реальные возможности. Затем следует практика — мастер‑классы, мини‑стажировки и экскурсии на предприятия, где можно «примерить» профессию без риска. Далее участники получают доступ к информации: справочнику профессий, подборкам учебных заведений и правовым консультациям. Важна и поддержка: тренинги уверенности, подготовка к собеседованию, помощь в составлении резюме. На всём пути ребят сопровождают кураторы, которые помогают корректировать маршрут при необходимости.

Для родителей организованы консультации по правовым вопросам (квоты, льготы, документы), группы психологической поддержки, банк проверенных программ (подборки учебных заведений и центров занятости) и индивидуальные консультации для построения траектории развития ребёнка.

На фестивале «Красота без границ» гости могли сразу погрузиться в процесс: задать вопросы чиновникам о мерах господдержки, получить консультацию от представителей НКО, записаться на обучение в учебном центре. Работали зоны консультаций психологов и профориентологов, проходили мастер‑классы по востребованным направлениям — от нейл‑арта и наращивания ресниц до плетения де‑кос, массажа лица, педикюра и фотографирования. Участники встречались с выпускниками проекта и потенциальными работодателями, знакомились с адаптированными программами, получали раздаточные материалы и методические пособия. Особая зона была отведена под «пробу профессий»: здесь можно было поработать с оборудованием и почувствовать себя в роли специалиста.

«Важно, чтобы каждый ребёнок понимал: его мечты имеют право на реализацию, а ограничения — не приговор, — отмечает Ирина Ауль, уполномоченный по правам ребёнка в Хакасии. — Такие проекты показывают, что при грамотной поддержке можно достичь поставленных целей».

Мастер-классы проводили преподаватели учебного центра по направлению в сфере красоты - профессиональные мастера и успешные предприниматели, которые знают все тонкости как своего дела, так и его организации, и развитию. Многие увлеклись процессом, а некоторые сразу решили, что хотят продолжить обучение в этом направлении.

«Я давно интересовалась бьюти‑сферой, но не знала, с чего начать, — делится Наталья, девушка с ДЦП. — Сегодня попробовала себя в плетении кос — и поняла: это моё! Сразу записалась на обучение. Очень благодарна проекту за такую возможность».

Ирина Чулкова, директор Фонда поддержки семьи и детства «Перспектива» в Хакасии, обращает внимание на значение фестиваля: «Это не просто мероприятие, а точка старта для новых достижений. Мы видим, как у ребят загораются глаза, когда они осознают: их планы вполне осуществимы, они чувствуют себя важными и нужными».

Проект «Профессия без барьеров» стал лауреатом регионального этапа международной премии «Мы вместе», что подтверждает его значимость и эффективность. В арсенале проекта — три методических пособия. Два из цикла «Профессия без барьеров» содержат пошаговый план для семьи: от первых разговоров о профессии до выбора программы обучения. В нём есть чек‑листы, шаблоны резюме и сценарии диалогов. Третье, «Психологическая работа с военнослужащими», адресовано психологам и семьям ветеранов боевых действий, но будет полезно и широкой аудитории.

Фестиваль «Красота без границ» показал: при наличии поддержки, ресурсов и чёткой системы даже сложные цели становятся достижимыми. Для многих участников это был первый шаг к профессии — а значит, впереди новые возможности, обучение и, возможно, история успеха.