У нас в гостях Ольга Лаврёнова, руководитель компании «Бизнес форум» и мы будем говорить о компании, чем она занимается. И как давно вы работаете?

Мы работаем с 1999 года, мы уже достаточно взрослая компания. Мы оказываем IT-услуги в сфере 1С, всё что касается 1С – подбор, продажи, сопровождение программ, подбор торгового оборудования, кассы, а также оказываем бухгалтерские услуги любому виду бизнеса. У нас на сопровождении в части 1С есть и бюджетные организации, им в части бухгалтерских услуг оказываем определенные услуги, допустим помочь рассчитать заработную плату. А для коммерческих предприятий у нас есть практически весь спектр услуг.

Мы являемся франчайзи фирмы 1С и очень много сертификатов у наших специалистов компании. Офисы у нас расположены в Саяногорске и Абакане, но работаем мы по всей России. Поскольку время сейчас такое, что нет ограничений по нахождению на определенной территории, особенно для IT-компаний.  

Мы часто слышим о программах 1С, расскажите, что это такое?

Спектр программ 1С достаточно большой. Есть для любого вида бизнеса. По сути это учетная система. Эта программа позволяет человеку на рабочем месте упросить его труд. Такие учетные системы могут стоять у кассиров в магазине, в ресторане программа учитывает блюда и клиентов, а в бюджетной организации вам рассчитывают зарплату. Всё это делают программные продукты.

Расскажите, на чем основывается успех компании, каких принципов вы придерживаетесь в развитии.

Успех наш, как личности, и успех компании заключается в том, что мы придерживаемся принципа, о котором мы все давно знаем. Что посеешь, то и пожнёшь. Года четыре, когда я стала всё больше обращать внимания на эти аспекты в жизни и в нашей компании, я заметила действие этого принципа. Вы знали, что в некоторых странах даже есть Министерство счастья? Когда я сама, как руководить, стала ориентироваться на этические принципы управления, я сама себя почувствовала более счастливой.  Я наблюдаю, что коллеги внутри компании ощущают себя более счастливыми. А все это приносит успех и внутри компании. У нас в этом году люди много обучались, получали сложные сертификаты, в компании выросла заработная плата.

У нас в компании есть 10 принципов, которых мы придерживаемся. Для примера, это беречь здоровье и клиентов, и сотрудников, проявлять щедрость, не осуждать и не винить других людей, не пустословить и не тратить время зря.

Мы стараемся заботиться о здоровье, например, в пандемию сразу купили увлажнитель воздуха в офисы, а в отпуска стараемся отправлять хотя бы на три недели подряд. На принципах щедрости и честности мы работаем как с государством, так и с клиентами. Когда мы щедры по отношению к окружающим, мы чувствуем изобилие для самих себя. Нечестная конкурентная борьба в конечном итоге приводит к потерям.  

Проще отдавать, когда у тебя что-то есть. Но именно щедрость является причиной богатства. И мы можем делиться не только материальными вещами, но и эмоциями, вниманием, заботой. А когда мы делимся, мы становимся счастливее.

Что бы вы хотели пожелать в наступающем новом году?

Я хочу поздравить всех с Новым годом. Самое основное – хочу пожелать всем мира, чтобы мы были спокойны за сегодняшний день, за завтрашний. Чтобы мы ценили каждый миг своей жизни, чтобы у нас не было разделяющих разговоров. Я вам желаю быть щедрыми на улыбки, на деньги, на заботу и помощь!