Современный рынок подбора персонала теперь работает совершенно иначе. Во всем виновата пандемия, которая внесла свои коррективы практически во все сферы деятельности человека. Давайте попробуем разобраться, почему аутсорсинг фронтенд разработки пользуется популярностью и как перестать содержать огромный штат работников.
Что такое аутсорсинг: нюансы, на которые стоит обратить внимание
Наверное, в сфере бизнеса нет такого человека, который бы не слышал про аутсорсинг. Но смысл этого слова понимают лишь единицы. Итак, аутсорсинг – понятие, под которым понимают передачу определенных функций каким-то сторонним организациям. Одним словом, руководитель может сократить штат в несколько раз. Согласитесь, не всегда удобно содержать собственную службу безопасности. Намного проще доверить сферу деятельности частным охранным компаниям, которые будут выполнять работу таким же образом, но за наиболее меньшую сумму.
Если начать разбираться в смысле слова, то оно пришло к нам из английского языка. Если перевести его дословно, то можно получить «использование внешних источников».
Однако, данное направление сложно назвать новым. В том виде, в каком мы видим его сегодня, аутсорсинг существовал еще в начале прошлого века, и работать таким образом стали компании США.
Что касается отечественного рынка, то и у нас применялась такая модель работы, но не так активно, как за границей. К примеру, всем нам знакомы тресты столовых. Это были отдельные компании, которые привозили еду на предприятия. Но работать так, как сейчас, в России стали только после распада СССР. В те далекие времена рыночная экономика стала развиваться совершенно в другом направлении, и руководители компаний стали задумываться о том, чтобы как можно больше сэкономить и добиться 100% выполнения работы.
Аутсорсинг разработки позволяет передать определенные функции компаниям, которые смогут справиться с поставленной задачей и прекрасно понимают, что от них требуется. Компания, которая прибегает к помощи сторонних специалистов, не начисляет специалистам зарплату ежемесячно. Специалист получает деньги за проделанную работу.
Преимущества и недостатки аутсорсинга
Все мы прекрасно понимаем, что аутсорсинг дает возможность экономить значительные суммы. К тому же, компания может найти высококвалифицированные кадры, с которыми будет приятно работать и всегда можно будет договориться. Веб аутсорсинг имеет ряд достоинств, на которые стоит обратить внимание. Например,
- Можно значительно сэкономить затраты компании;
- Не нужно будет выполнять социальные обязательства перед работниками;
- Компания не будет зависеть от каких-то обстоятельств, и работа всегда будет выполнена;
- Значительно увеличивается качество работы;
- Можно направить сэкономленные деньги на развитие компании.
Backend аутсорс – это работа профессионалов, которые смогут на «отлично» справится со всеми поставленными задачами. К тому же, руководителю компании не нужно переживать, что какое-то оборудование выйдет из строя и искать помещение. Специалисты располагают всей необходимой техникой, которая нужна для выполнения задач. Что касается помещения, то оно не потребуется, потому что вся деятельно ведется на территории исполнителя.
Казалось бы, что может быть лучше аутсорсинга. И со всеми плюсами сложно поспорить, потому что они доказаны. Но у подобного способа работы есть и недостатки, которые не стоит сбрасывать со счетов. К ним можно отнести:
- Недобросовестное исполнение заказа;
- Конфиденциальная информация может быть разглашена, потому что сторонний специалист не дает своего согласия на сохранение секретных данных;
- Низкое качество услуг.
Информация предоставлена компанией
