Говорят, театр начинается с вешалки. Так вот за тем, что бы вешалка была на месте, зрителям было удобно, артисты вовремя получили зарплату и в нужном составе улетели на гастроли, следит директор театра. В Русском драматическом театре имени Лермонтова с середины 2024 года новый директор. Евгения Ивановна Медведкина была в театре заместителем директора по общим вопросам, а теперь на её плечах ответственность за всю работу театра. Мы поговорили с Евгенией Ивановной, каково же работать с творческими людьми, как находить в сложном графике время для семьи и о планах театра.

У Вас историческое и юридическое образование, за плечами работа в Минобре Хакасии, как же Вы попали в театр?

- В Минобре моей задачей было курировать воспитание, создание культурных и нравственных ценностей среди детей, поэтому я очень  тесно работала с нашим Министерством культуры. У нас были прекрасные общие проекты, например, участие в Российском военно-историческом обществе, исторические лагеря, участие в Дельфийских играх и так далее. Это был мультистык между культурой и образованием, и система дополнительно образования, которую я курировала, подразумевала работу и со спортом, и с культурой. На протяжении семи лет это была тесная работа, во всех мероприятия Минульта, начиная от парадов заканчивая Тун Пайрамом, мы участвовали. Поэтому сфера культуры была мне близка и знакома.

В чем особенности работы с творческим коллективом?

- Театр – это учреждение профессиональной культуры. Мы создаем произведения искусства. Это очень тяжело и для режиссёра, и для художников, и для артистов. Это тысячи масок, которые нужно примерить, тысячи эмоций, которые нужно отыграть. И здесь собственные эмоции актёров должны уходить на дальний план, актёр должен режиссёрскую задачу реализовать в полном объеме, чтобы быть востребованным. Моя задача, как управленца, создать условия, чтобы людям было комфортно, чтобы они на свою работу шли с удовольствием. Это очень сложная профессия, она заставляет переживать за свою востребованность, она публичная, актёр должен быть в хорошем физическом и эмоциональном состоянии для того, чтобы отыграть роль в спектакле. Здесь нужен максимальный комфорт пребывания в театре, нужна работа с режиссёрами, чтобы бы подобран такой материал,  где были бы задействованы разные поколения.

Как у вас решаются бытовые вопросы? Помощь с трудоустройством супруга, помощь с жильем молодым актерам?

- Это сложно, но не невозможно. Когда есть желание, и ты видишь деловые и личностные качества человека, то сохранить семейственность нужно. Понимаю, что у молодых ребят вопросы с детьми, с хозяйственными заботами, будут решаться легче, если они будут работать в одном учреждении. У нас больше 60% труппы те, кто приехали из других регионов. Мы создаем условия, помогаем снимать жилье. У театра есть собственная квартира, где молодые артисты некоторое время могут пожить, некое театральное общежитие.

Как Вы относитесь к каким-то подработкам актёров, к их участию в сторонних творческих проектах?

- Не смотря на то, что сейчас у нас зарплаты вполне достойные, на уровне зарплат в регионе, всё равно много денег никогда не бывает. Мне отрадно, что артисты старшего поколения, а сейчас и молодые очень активно работают в преподавании. Когда ты работаешь со студентами творческих вузов или колледжей и преподаешь базовые навыки, ты даешь старт молодому поколению, и есть возможность дополнительного заработка. На протяжении трех лет у нас работает своя театральная студия, где мы даем возможность подработать нашим артистам. Там мы проводим коммерческие летние смены. И  если другая работа не мешает творческому процессу, то это личное дело каждого.

Мы затронули тему детской театральной студии. А есть ещё проекты для детей?

- У театра очень много партнеров в этой сфере. Второй год идет проект по тифлокомментированию, он так же касается и детей с ограниченными возможностями по зрению. Сейчас мы вышли в работу с фондами поддержки детей-инвалидов Абакана и Саяногорска. Проводим для них специальные мероприятия, когда присутствует не очень много детей, чтобы им было максимально комфортно. На протяжении многих лет мы работаем с уполномоченным по правам ребенка в Хакасии Ириной Евгеньевной Ауль, это направление с трудными детьми или детьми, оказавшимися в трудных жизненных ситуациях. Работаем с семьями участников СВО, здесь подключаются фонды «Защитник» и «Опора», театр и материальную помощь перечисляет, и показывает спектакли. Работаем с воинскими частями, дружим практически со всеми их руководителями. Сейчас вновь актуализируется проект по ресоциализации заключенных, мы покажем наши спектакли для заключенных в исправительных колониях республики. И еще у нас есть проект бэби-театра, два спектакля для малышей – экологический «Путешествие капельки» (0+) и интерактивный «Страна Фантазия» (0+). Мне безумно нравится, когда дети - участники представления, разыгрывают те сказки, которые им мама на ночь читает.

Еще у вас интересный проект связан со спектаклем-променадом. Это же было сложно технически…

- В театре всегда непросто задействовать служебные помещения. Особенно, когда два театра в одном здании. Нужно создать безопасные условия для зрителя. У нас практически везде хранятся декорации, под сценическое пространство люди очень редко попадают. Нужно, чтобы это было еще и интересно.

Вообще заинтересовать современных детей театром сложно?

- Ребёнка нужно начинать водить в театр очень рано для того, чтобы он к нему привык. Наши партнёры обращались с просьбами, чтобы мы подарили ребенку билет в театр, потому что он уже в школьном возрасте, а в театре ни разу не был. И таких детей много. А нужно учить ходить в театр. Интерес к театру возникает не с первого раза, поэтому часто дети 10-11 лет не знают, как себя вести.

Уже много лет вы ждете, когда Национальный театр имени Топанова обретет собственное здание. Есть ли планы на то время, когда это всё-таки случится?

- Мы друзья и соседи. Я очень понимаю своих коллег, которые хотят обрести свой дом. Но на протяжении многих лет мы живем вместе, у театров общая богатая история. Мы за эти годы научились жить вместе. Площади бы мы использовали по-другому, чаще бы пользовались большой сценой, вместе работают и цеха – швейный, столярный и механиков.

Какие проблемы театра Вы считаете наиболее актуальными в настоящее время?

- Мы постоянно решаем каждодневные обычные хозяйственные проблемы. Это не значит, что их не решал кто-то до меня, просто они ежедневные. Здание большое, технологически сложное, за ним нужно присматривать. Мы находимся в центре города, мимо нас ежедневно проходят и проезжают множество людей, любые мероприятия, которые проходят в театре, это событие. Поэтому нужно выглядеть внутри и снаружи соответствующим образом.

Сейчас в театр приходят новые зрители? Не только дети, а вообще те, что никогда не ходили?

- Да, приходят. Очень отрадно, приходит молодежь. Мы придумали много смежных проектов, это и квизы, и уроки, и подкасты. Под запрос любой школы мы можем сделать подкаст по любому классическому произведению. У нас был такой проект в период ковида, когда мы делали видео зарисовки по произведениям для летнего чтения.

Кстати о видео, которые сейчас часто появляется в ваших соцсетях. Чья это идея?

- Это совместные пробы пера наших артистов и специалистов по связям с общественностью. Я вижу, что это работает, что это хороший механизм для привлечения нашей целевой аудитории. Театр это, конечно, сцена, но есть и такая сторона нашей работы.

Какая еще работа идет со зрителями?

- Для постоянных зрителей, для зрителей старшего поколения есть скидочная система. Общественные организации, центры забора крови, воинские части на регулярной основе получают бесплатные билеты. У нас есть конкурсы для постоянных зрителей, для детей. Скоро запустим конкурс сочинений, зачем нужно писать пьесы и ставить спектакли о войне. Школьные театральные студии могут прийти на премьеры, на экскурсии.

Это общественная бесплатная работа. А коммерческая часть?  У вас стоит задача окупаемости театра?

- Да, но здесь трудно сказать, что самое удачное. Играет роль сезонность, в новогодний период удачно идут детские спектакли. В весенне-осенний период это другие спектакли. В большинстве зритель выбирает либо интеллектуальную классику, либо комедийные легкие спектакли. На новой сцене камерная обстановка, там другие спектакли, и зрителей там всего 80 может прийти. Но у нас есть рост, на протяжении трех лет мы добились стабильного прироста нашей аудитории, именно платной.

Театр активно участвует в получении грантов...

- Сейчас идет работа над этно-спектаклем. В планах премьера в конце марта. Это будет очень красивый спектакль, у нас отличный художник-сценограф Игорь Капитанов и прекрасный художник по костюмам Фагиля Сельская. Мы уже начали отшивать костюмы.

В грантах не только творческая работа, но и огромная документационная…

- У театра есть Фонд поддержки и развития театрального искусства, там порядка 15 человек вместе с волонтерами, это очень работоспособная команда. Есть люди, которые пишут гранты, которые пишут отчеты. Есть люди, которые работают надо созданием спектаклей и понимают, какую материальную базу нужно внести в грантовую заявку. И есть люди, которые продумывают, как реализовать грант, и как подать его – это работа со СМИ, с отчетами. Самое главное не получение гранта, а сам процесс, в котором задействован театр – нужно сделать всё правильно, максимально без ошибок, без нарушений. Не все гранты связаны с постановкой спектаклей, есть гранты на проведение детской летней лаборатории, на театральную профильную смену. Сейчас в процессе разработка двух грантовых заявок на спектакли – детский и по петербуржским рассказам Гоголя.

Работа в театре наверняка влияет на всю остальную жизнь, всё-таки график работы сильно отличается от привычного многим. Как удается выдерживать баланс между работой и семьей?

- Сейчас стало сложнее, театр затягивает. Я посмотрела за время работы в театре столько спектаклей, сколько не видела за остальную жизнь. Я специально смотрю спектакль на сдаче, на премьере, и потом через некоторое время. Это всегда разные спектакли, ты как будто никогда его не видел. Я очень люблю ходить на репетиции. Это очень хорошо для того, чтобы на обсуждении технических или постановочных вопросов с коллегами, была позиция не только руководителя, но и зрителя.

При этом у Вас жесткий режим планирования?

- Нет, не жесткий, но он есть. Потому что есть двое детей, есть родители, это обязательства. Но я привыкла работать в цейтноте. Меня нельзя назвать выдающейся мамой, но мне повезло, что мои дети любят театр. Мы  ходили в театр и до того, как я пришла сюда работать. Младший сын любит театр какой-то особой любовью, он занимается в театральной студии и может смотреть спектакли по пять-шесть раз. Хотела бы, чтобы в моем дне было бы 36 часов, но, к сожалению, это не от меня зависит.

Как к назначению на пост директора отнеслась семья?

- Моя семья привыкла, что я всегда много времени уделяла работе. Я благодарна родителям и мужу, что они меня поддерживают. С детьми я была в отпусках до года, потом в основном с ними занимались мои родители и родители мужа. Я безумно им благодарна, что они дали мне возможность карьерного роста. Сейчас очень помогают сами дети, они социализированы. Не скажу, что они очень послушные. Они обычные дети, могут не сделать уроки, что-то забыть.

Наш традиционный вопрос об Абакане – что Вам нравится в городе и чего не хватает?

- Я родилась и выросла в Абакане. Я проехала почти пол России, была в крупных и маленьких городах, мне есть с чем сравнить. Могу сказать так – я люблю нашу маленькую капиталистическую Хакасию. В Абакане  создана хорошая инфраструктура, которая позволяет за небольшое время найти все необходимые услуги. Вызывает опасение воздух, которым мы дышим, но к решению проблемы должны подключиться все. Каждый сам отапливает свой дом, можно перейти на более экологичные виды топлива, перейти на электроотпление и так далее.

Такого красивого места, исторически насыщенного, как Хакасия трудно найти. Мне всегда есть, что рассказать, что показать гостям республики. Когда наши гости говорят, что в восторге от республики и хотят вернуться, у меня это вызывает только чувство гордости.

Парковки вокруг театра в момент спектакля, конечно, не хватает. Но это центр города, здесь сложно расширить парковки, а убрать парковые зоны было бы кощунственно. Нужно сохранить зеленый облик, красивую театральную площадь. Для организованных групп у нас есть наша внутренняя парковка.