Обсуждение выходов из ситуации, когда спрос на рабочие места превышает предложение, а текучка кадров затормаживает процессы, прошел в ставшем традиционном формате бизнес-завтраков, где собираются самые яркие представители городского бизнес-сообщества.
- Мы, руководители небольших частных компаний, прикладываем все усилия для создания новых рабочих мест, - рассказывает Наталья Румянцева, основатель языковой школы. – Обсуждение стратегии развития на нетворкингах дает хорошие, хоть и порой неожиданные результаты. Это тот случай, когда одна голова хорошо, а много, да еще и с разным опытом в бизнесе, конечно, лучше. Кроме того, мы открыты к предложениям от государства, ведь только совместными усилиями мы сможем добиться успеха в развитии региона.
Предприниматели обсудили, как сформировать сильную команду, выяснили ценность работы в небольшой компании. Особенный упор был сделан на удовлетворении потребностей в развитии и обучении как новых сотрудников, так и уже опытных профессионалов.
