Основная причина отказа соискателей от отклика на вакансию – отсутствие ясности в вопросах оплаты труда. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные жители Хакасии. Наиболее критичным для экономически активных жителей республики оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 12% опрошенных указали, что не станут откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 10% неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода типа "Потолка нет" или "Заработок зависит только от вас". 9% не доверяют работодателям, которые указывают слишком высокую зарплату.

Соискателей также настораживают слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, такие как "ненормированный график" и "переработки" (8%), слишком широкий список обязанностей (7%) и "многозадачность" (5%). Грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для постоянной занятости также отталкивают потенциальных сотрудников.

"Красные флаги" индивидуальны: кого-то может отпугнуть наличие испытательного срока, а кого-то - ставшие клише фразы типа "стрессоустойчивость", "чай с печеньками", "молодой коллектив", "адекватное руководство", "мы одна семья", "неформальная атмосфера", "нужен универсальный специалист", "всему научим" и другие.

Важно помнить, что чёткое и прозрачное описание вакансии, указание конкретных условий работы и компенсации значительно повышают шансы на привлечение подходящих кандидатов.

Время проведения: 3—19 июля 2024 года