Согласно опросу сервиса SuperJob, наиболее распространенное оправдание для неявки на работу среди сотрудников из Хакасии – это плохое самочувствие. Около 53% работодателей заявляют, что их подчиненные чаще всего ссылаются на болезнь или недомогание. Каждый пятый HR (21%) регулярно слышит от сотрудников фразу: «Я проспал».

Еще 10% представителей компаний отмечают, что причиной отсутствия на работе становятся длительные пробки на дорогах. 5% респондентов упомянули, что посещение поликлиники или стоматологии длиной в день является популярным оправданием, а 3% сообщили о болезнях детей сотрудников как причине пропуска.

Работодатели также поделились и забавными случаями прогулов. Некоторые сотрудники до сих пор используют «отмазки» школьных лет, такие как «В лифте застрял» или «Закрыли дома, а ключей нет». Есть и те, кто не может выйти на работу из-за плохого настроения, забывает о работе после выходных или не может вернуться из отпуска из-за отсутствия денег на билет. Также встречаются сотрудники, уверенные в том, что их коллеги справятся и без них.

Время проведения: 25 июня — 24 июля 2024 года

«Назовите, пожалуйста, самое нелепое/смешное оправдание, которое вам доводилось слышать от сотрудника, прогулявшего работу»
«Я думал, что справятся без меня».
«Не было настроения, поэтому не пришел на работу».
«Мне приснилось, что я уже на работе».
«Закрыли дома, а ключей нет».
«В лифте застрял».
«Был один сотрудник, который за месяц похоронил маму и бабушку. Но, славу богу, они оказались живы и в здравии».
«Забыл, что надо на работу (после праздников)».
«Сотрудник не смог связаться с руководством: упал с трактора, уронил телефон и разбил. Выйти на связь через ноутбук не смог: в доме пропало электричество, а он сам не электрик».
«Пробки в метро».
«Столько не зарабатывает, сколько стоил обратный билет».
«Отравился шуманитом».
«Упала — поцарапала лицо, сломала мизинец — сложно было отвечать на звонки по работе».