По данным опроса сервиса SuperJob, традиция проведения субботников существует в каждой четвертой компании Хакасии. В исследовании принимали участие экономически активные граждане и представители кадровых служб различных предприятий региона. Исследование показало, что лишь 35% работающих утверждают, что в их компании субботники не проводятся. Немаловажно, что 5% участников опроса не знают, существует ли у них на работе такая традиция, что часто связано с недавним началом работы в компании.

Из тех, кто сталкивался с субботниками, 29% участвуют в них на безвозмездной основе, 4% — только за дополнительную оплату, а 2% — за отгулы. При этом каждый четвертый сотрудник игнорирует призывы к участию в субботниках и имеет на это полное право.

Интересно отметить социальные аспекты участия в субботниках. Мужчины более склонны уклоняться от участия в таких мероприятиях по сравнению с женщинами. Жители Хакасии в возрасте до 34 лет напротив, чаще уклоняются от участия, чем те, кто старше. Женщины и работники старше 45 лет демонстрируют большую готовность брать на себя уборку и поддержание чистоты бесплатно.

Среди представителей кадровых служб, 26% утверждают, что субботники реализуются в их компаниях. В 15% компаний субботники проходят в рабочее время, а в 11% — в выходные дни. Однако значительная часть предприятий, а именно 73%, не практикует проведение субботников.

При планировании субботников работодателю важно учитывать несколько ключевых моментов и строго следовать нормам трудового законодательства. Создание комфортных условий и соответствующая мотивация сотрудников могут значительно повысить эффективность этих мероприятий.