Кадровый дефицит в Хакасии способствовал увеличению числа компаний, которые внедряют удаленный формат работы. Согласно опросу сервиса SuperJob, в 44% предприятий и организаций республики уже есть сотрудники, работающие дистанционно. Для сравнения, в Москве этот показатель составляет 43%, а в Санкт-Петербурге — 39%.
Доля удаленных работников среди всех занятых в компаниях Хакасии в среднем составляет 11%. Несмотря на географическую удаленность региона, некоторые предприятия даже предоставляют возможность работать из-за рубежа. Однако таких компаний немного — всего 3%. В столице этот показатель выше: в Москве удаленно из-за границы трудятся сотрудники в 6% компаний, в Санкт-Петербурге — в 2%.
Чаще всего на удаленке работают IT-специалисты, которые по-прежнему занимают лидирующие позиции среди удаленных сотрудников. За ними следуют работники отделов продаж и клиентского сервиса. Также дистанционно работают бухгалтеры, конструкторы, проектировщики, архитекторы, специалисты по кадрам и охране труда, сотрудники колл-центров и юристы.
