Анкетирование и тестирование соискателей с помощью HR-ботов стало привычной частью современного рынка труда, но готовы ли жители Хакасии на следующий шаг — полноценные собеседования с искусственным интеллектом (ИИ)? По результатам опроса, только 9% жителей региона считают, что ИИ можно полностью доверить проведение собеседований. При этом 44% респондентов не против, чтобы ИИ принимал участие, если процесс будет контролироваться и оцениваться людьми. Однако 41% опрошенных уверены, что нейросетям на данном этапе нельзя доверять такие задачи.

Готовность принять участие в собеседовании с искусственным интеллектом выразили 16% жителей Хакасии. Ещё 35% респондентов склонны согласиться на интервью с роботом на промежуточном этапе: «Можно попробовать для интереса». Основной мотив такого решения — любопытство и интерес к новым технологиям. С другой стороны, 30% жителей скорее проигнорируют такое предложение, а 19% категорически откажутся от собеседования с ИИ.

Согласно данным опроса, мужчины более открыты к собеседованиям с ИИ, чем женщины, а молодёжь до 34 лет чаще соглашается на такой формат интервью, чем представители старшего поколения. Люди с доходом выше 100 тысяч рублей более лояльны к новым технологиям в рекрутинге, чем те, чей заработок ниже.