Согласно данным опроса сервиса Superjob, проведённого среди кадровых служб предприятий и организаций Хакасии, 55% компаний готовы поддержать программу распределения молодых специалистов, если государство решит вернуться к этой системе. Уже 12% компаний наладили сотрудничество с вузами для трудоустройства выпускников, что позволяет более эффективно решать вопросы кадрового дефицита.

Особенно заинтересованы в возобновлении распределения в сфере медицины и фармацевтики — 62% работодателей из этих областей поддерживают инициативу. На производстве этот показатель достигает 56%, а в секторах продаж, услуг и строительства — около 50%. Крупные предприятия с численностью персонала более 1000 человек наиболее активно выстраивают взаимодействие с вузами: 38% из них уже имеют налаженные связи для трудоустройства молодых специалистов.

Особенно остро вопрос распределения стоит в регионах. Так, 61% предприятий за пределами Москвы и Санкт-Петербурга ощущают нехватку кадров и выражают большую заинтересованность в возвращении системы распределения выпускников вузов. В то время как в двух столицах этот показатель составляет 10% и 8% соответственно, что указывает на более сложную ситуацию с трудовыми ресурсами в регионах.

Компании, испытывающие кадровый голод, особенно заинтересованы в молодых специалистах, которые могли бы стать основой для роста и развития их бизнеса. Возвращение к системе распределения выпускников могло бы стать эффективным инструментом для решения этой проблемы и способствовать укреплению сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом.