Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, 59% работающих жителей Хакасии доверяют профессионализму своих непосредственных руководителей. Женщины чаще высказывают доверие к компетентности начальников, чем мужчины — 65% против 53%. Молодые сотрудники до 34 лет в большей степени верят в профессиональные качества своих руководителей (62%). Однако с возрастом наблюдается рост скепсиса: среди работников старше 45 лет 28% сомневаются в квалификации своих начальников.

Кроме того, 22% респондентов признались, что не доверяют своим руководителям в профессиональном плане. Среди основных причин недовольства были указаны недостаточное внимание к развитию сотрудников, переработки без дополнительной оплаты и слабая мотивация. Именно эти факторы становятся для многих камнем преткновения при оценке компетенции своих начальников.

Оставшиеся 19% затруднились с ответом, что может свидетельствовать о нейтральной позиции или недостатке прямого взаимодействия с руководством. Многие из этих респондентов указали на недостаточную поддержку в рабочих процессах, что вызывает у них вопросы о дальнейшем профессиональном росте под началом текущего руководства.