Согласно опросу сервиса SuperJob, проведённому среди жителей Хакасии, не только зарплата является главным мотиватором для местных работников. Каждый четвёртый респондент указал, что материальное вознаграждение – основной фактор, который вдохновляет их на трудовые достижения. Однако не менее важными оказались и другие аспекты профессиональной жизни.

Около 9% участников опроса отметили, что их мотивирует успех в достижении поставленных целей и получение ощутимых результатов. Примерно 8% жителей Хакасии считают важным фактором возможность помогать другим людям. Дружеская атмосфера на работе и коллеги вдохновляют 7% респондентов, а 6% указали, что им важно общение с людьми.

Некоторые респонденты ценят сам рабочий процесс (4%) и возможность развивать свои профессиональные способности (также 4%). Проявление творческих способностей, возможность обучения и решение интересных задач оказываются важными для 3% опрошенных. Новые вызовы стимулируют лишь 1% участников исследования, столько же респондентов мотивирует самореализация и возможность заниматься любимым делом.

Тем не менее, каждый восьмой житель Хакасии (13%) признался, что не находит в своей работе никакого источника вдохновения.

Интересно, что мужчины чаще отмечали, что вдохновляются зарплатой и решением новых задач, а женщины – общением, достижениями, дружным коллективом и возможностью помогать другим.