Согласно опросу, проведенному сервисом Superjob среди экономически активных горожан Хакасии, импульсивные увольнения — довольно распространённое явление. Каждый третий (34%) житель региона знаком с ситуацией, когда решение о расставании с работодателем принимается на эмоциях. Интересно, что мужчины значительно чаще женщин поддаются этому порыву — 46% против 22%.
Тем не менее, в большинстве случаев работодатели пытаются удержать сотрудников: 52% участников опроса сообщили, что их уговаривали остаться, обещали улучшение условий труда, повышение должности или зарплаты. Несмотря на это, только каждое третье заявление «по собственному желанию» в итоге аннулируется, а остальные решают уйти.
Из тех, кто уволился под влиянием эмоций, подавляющее большинство (78%) не жалеет о своем решении. Опрос выявил, что многие находят новую работу или получают карьерные возможности, которые улучшают их жизнь. Те, кто решил остаться после переговоров с работодателем, разделились на два лагеря: 51% довольны тем, что их удалось убедить, а другие всё же продолжают задумываться об увольнении.
