Сотрудники Хакасии готовы сменить место работы, если конкуренты предлагают более привлекательные условия. По данным опроса сервиса Superjob, 78% работающих жителей региона рассматривают возможность перехода в другую компанию. Из них 72% сделали бы это только при улучшении условий труда, а 6% готовы уйти к конкурентам в любую компанию.

Главным мотивирующим фактором для смены работы оказалась более высокая зарплата, её назвали 88% опрошенных. Каждый четвертый видит привлекательность в карьерном росте, а 15% рассматривают переход ради более удобного графика. Около 14% привлекает близость офиса к дому, а 12% интересуют новые и сложные задачи. Гибкий или удаленный формат работы важен для каждого девятого (11%), а привлекательный пакет льгот и возможность бесплатного обучения — для 9%.

Мужчины чаще заинтересованы в карьерном росте и компенсационном пакете, в то время как женщины больше ценят удобный график и близость работы к дому. Жители Хакасии до 35 лет чаще ищут повышение в должности и удаленную работу. А среди работающих с доходом от 100 тысяч рублей каждый шестой готов сменить работодателя ради интересных задач.

Таким образом, удачный хантинг ждет тех работодателей, которые готовы предложить конкурентам своих сотрудников привлекательные условия — высокую зарплату, перспективы карьерного роста и гибкий график.