Январь 2025 года радует россиян долгими выходными — с 1 по 8 января включительно. На пятидневной рабочей неделе отдых начнется с воскресенья, 29 декабря 2024 года, и завершится только к 9 января, когда начнется первая двухдневная рабочая неделя.

Но как отразятся такие продолжительные праздники на заработной плате? Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob, объясняет: для сотрудников, получающих фиксированный оклад, январские праздники не скажутся на доходах. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада.

Тем не менее, аванс за первую половину января может показаться непривычно низким. Это связано с тем, что аванс выплачивается за фактически отработанное время, а в первой половине месяца рабочих дней всего два — 9 и 10 января. Однако окончательный расчет за месяц компенсирует это, и общая сумма оклада останется неизменной.

Для сотрудников с почасовой оплатой труда или сдельной системой расчетов ситуация иная. Их доход в январе зависит от количества отработанных часов или выполненного объема работ. Если работники не будут привлекаться к работе в праздничные дни, работодатель обязан компенсировать нерабочее время в соответствии с внутренними нормативными актами. При привлечении к работе в праздничные дни оплата должна быть произведена в двойном размере.