Сервис SuperJob выяснил, что 31% работающих жителей Хакасии имеют предложения по оптимизации рабочих процессов. Инициативность выше у тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц (48%). Мужчины чаще предлагают идеи по улучшению, чем женщины (40% против 21%).
Молодые работники до 35 лет чаще старшего поколения выдвигают идеи, но их предложения касаются гибкого графика, в то время как старшее поколение говорит об улучшении материально-технической базы. Автоматизация и уменьшение бюрократии интересуют представителей разных поколений.
Большинство сотрудников готовы открыто обсуждать свои идеи (75%). 64% опрошенных верят, что их предложения будут рассмотрены. Каждый четвертый уверен в этом, а 11% считают, что их проигнорируют
