Вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что вопросы о планах по рождению детей при найме на работу недопустимы. Однако, несмотря на это, гендерные стереотипы на рынке труда продолжают существовать. Опрос сервиса SuperJob показал, что 17% компаний в Хакасии имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей, в то время как для мужчин таких предпочтений отмечается только у 12% компаний.
Чаще всего работодатели предпочитают нанимать кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. Однако замужние женщины без детей оказываются в наиболее уязвимом положении. В 10% компаний существуют негласные запреты на прием таких женщин на работу из-за риска ухода в декрет. Аналогичные запреты в отношении мужчин встречаются реже — всего в 7% случаев.
Эти данные свидетельствуют о том, что гендерные стереотипы на рынке труда остаются актуальной проблемой, требующей решения для обеспечения равных возможностей для всех соискателей.
