Сервис SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Хакасии, чтобы выяснить, какого руководителя они считают идеальным. Результаты показали, что большинство работников предпочитают начальников-мужчин, а возраст управленца играет важную роль в эффективности работы.

63% опрошенных назвали лучшим руководителем в своей карьере мужчину, тогда как лишь 17% отдали предпочтение женщине. При этом жительницы Хакасии чаще высоко оценивали начальниц (35% против 10% у мужчин). Каждый пятый респондент затруднился с ответом, отмечая, что пол не так важен, как профессионализм и адекватность.

Возраст руководителя также оказался значимым фактором. Молодые специалисты до 24 лет лучше всего ладят с 40-летними управленцами. Для работников 25–35 лет оптимальным оказался начальник около 43 лет, а в возрасте 35–45 лет — 45–46 лет. Те, кому за 50, комфортнее работают с руководителями чуть младше себя.

Респонденты подчеркивали, что важны не только личные качества, но и умение находить баланс между строгостью и поддержкой. «Хороший руководитель — это не про пол, а про умение вести команду», — прокомментировал один из участников опроса.