Центр инклюзивных проектов «Особый ракурс» показывает особенным детям, что они – такие же члены общества как все, даже если их прежде считали «не такими». Руководитель организации Лада Цуранова видит, какие возможности для детей и взрослых есть в рамках города и республики:
– Деятельность центра направлена на создание общества равных возможностей. За три года мы реализовали шесть федеральных проектов и две национальные программы – тем и живём. С такой помощью можно поддержать социально незащищённую категорию граждан. Творчество для ребят с ОВЗ – лишь первый шаг. Наши воспитанники приобретают полезные для жизни навыки в сфере инклюзивного туризма, организации семейного досуга и отдыха.
Работодатели относятся к трудоустройству таких «особенных» детей, которым исполнилось 18 лет, как к проблеме. Даже при том, что за трудоустройство людей с ОВЗ государство предоставляет множество бонусов, связанных с налогами, денежными компенсациями и прочими плюшками. Но такая работа не всегда хороша и людям с ОВЗ, даже привычным к обществу.
Руководитель «Особого ракурса» подчеркнула, что справиться с проблемой самостоятельно трудно:
– Сегодня наш центр занят обучением, предпрофессиональной подготовкой и трудоустройством людей с инвалидностью. Мы за то, чтобы такой человек не только пользовался благами гражданского общества, но и сам был социально ответственным. Также мы готовы создать 50 рабочих мест для людей с инвалидностью на основе партнёрства с предприятиями, которым требуется закрыть квоты по их трудоустройству, как в Абакане, так и в Хакасии.
Это значимый социальный проект, который затрагивает все стороны. Важно откликнуться – это касается, в том числе и предпринимателей, которым предлагают правильное решение проблемы.
– По соглашению с организациями мы создаём доступную среду и выделенные рабочие места согласно индивидуальной программе реабилитации, – добавила Лада Цуранова. – Центр «Особый ракурс» предлагает социально ответственное партнёрство между бизнесом, некоммерческим сектором и исполнительной властью Хакасии.
Законом России утверждены основные положения о создании квотируемых рабочих мест по соглашению между НКО и бизнесом. Квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной, если работодатель заключил с другой организацией (в том числе общественным объединением инвалидов) соглашение о трудоустройстве.
– В результате выигрывают все: бизнес закрывает квотируемые рабочие места, в НКО идёт кадровый ресурс для реализации социально значимых проектов, регион получает отлаженный механизм для устойчивого социального развития. Но главное то, что человек с ОВЗ обеспечивает своё право на труд и может ощущать себя полноценным гражданином, – подчеркнула руководитель организации. – Я написала около 200 писем-предложений «О создании рабочих мест для людей с инвалидностью по программе квотируемых рабочих мест», где чётко изложена программа и обозначено, кто окажется в выигрыше.
Руководитель Фонда развития Хакасии – центра «Мой бизнес» Александр Мяхар встретился с Ладой Цурановой:
– Данный центр создан для людей с инвалидностью. Сегодня в Хакасии около 600 семей с детьми-инвалидами до 18 лет, при этом 220 детей получили поддержку в «Особом ракурсе». Центр живёт в основном на социальные гранты. Но время идёт, ребята перерастают, переходят порог 18 лет, а инвалидность при этом остаётся. У центра есть решение такого формата, когда все участники процесса получают свои выгоды, оно выгодно как работодателям, так и всем людям с ОВЗ. Уже несколько лет существует норма закона, согласно которой предприятие со штатом от 35 сотрудников обязано соблюдать квоту по трудоустройству людей с инвалидностью. Нормы в каждом субъекте разные.
Центр «Особый ракурс» может стать акселерационной площадкой, где ребята видят, как можно производить популярный продукт, получают консультации о мерах поддержки государства и сами могут вступить на путь самозанятых или индивидуальных предпринимателей, отмечают в центре "Мой бизнес" Хакасии.
