Новое исследование сервиса SuperJob раскрывает непростые реалии офисной работы в Хакасии. Согласно данным опроса, 78% сотрудников регулярно или периодически задерживаются на работе после окончания рабочего дня. При этом 60% работников признаются, что чувствуют необходимость постоянно доказывать свою эффективность руководству.
"Если не демонстрировать результативность, работодатель может посчитать тебя ненужным специалистом, — делится один из респондентов. — Это отражается на премиях и карьерном росте".
Интересно, что среди тех, кто уходит с работы вовремя, только половина испытывает подобное давление. При этом 90% опрошенных в целом чувствуют доверие со стороны начальства, причем наиболее уверены в этом те, кто регулярно перерабатывает.
Особенно остро проблема стоит перед сотрудниками на гибридном графике — 36% из них сталкиваются с систематическими переработками. Удалённые работники также часто переживают о своей эффективности, хотя и чувствуют больше доверия от руководства.
Исследование выявило и тревожные симптомы профессионального выгорания:
- 39% отмечают нежелание работать
- 26% страдают от хронической усталости
- 24% испытывают апатию
Женщины оказались более чувствительны к признакам выгорания, чем мужчины. Основными причинами стресса на работе жители Хакасии назвали:
- Плохое руководство (18%)
- Чрезмерную нагрузку (17%)
- Рутину (14%)
- Низкие зарплаты (13%)
Для борьбы с выгоранием респонденты рекомендуют:
- Взять отпуск (26%)
- Сменить работу (10%)
- Заняться спортом (8%)
- Найти хобби (3%)
Эксперты отмечают, что переработки часто становятся способом компенсировать невозможность удалённой работы. Однако такой подход может привести к серьёзным проблемам со здоровьем и снижению продуктивности в долгосрочной перспективе.
