Необычные результаты показал опрос среди работающих жителей Хакасии. Оказалось, что для большинства сотрудников важно не только признание начальства, но и уважение коллег.
Что выяснилось:
- 75% опрошенных нуждаются в профессиональном признании
- 65% ценят оценку и от руководства, и от коллег
- Только 8% ориентированы исключительно на мнение начальства
- 2% важнее всего одобрение сослуживцев
- 16% вообще не нуждаются во внешней оценке
"Для меня важно и то, и другое — так складывается авторитет", — поясняют те, кто ценит мнение всего коллектива. Те же, кто ориентирован только на руководство, связывают это с карьерным ростом: "От начальства зависит продвижение и зарплата".
Интересные различия:
✔ Женщины (78%) больше нуждаются в признании, чем мужчины (72%)
✔ Молодежь до 35 лет (79%) и работники старше 45 (77%) чаще ждут оценки
✔ Наиболее выражена потребность у людей с доходом 50-100 тыс. рублей (82%)
16% респондентов сознательно избегают внешней оценки. Их позиция: "Главное — приносить пользу" или "Важно самому понимать свою ценность".
Опрос проводился сервисом SuperJob среди экономически активного населения Хакасии. Результаты показывают, что для большинства жителей республики важна не только вертикальная (от начальства), но и горизонтальная (от коллег) оценка их работы.
