Большинство жителей Хакасии связывают свои ожидания от работы в новом году с ростом доходов. Согласно опросу сервиса SuperJob, 67% трудоустроенных респондентов надеются на повышение зарплаты. Среди других ключевых ожиданий: стабильность (30%), карьерный рост (30%), адекватность руководства (29%) и новые интересные задачи (24%). Каждый пятый (22%) рассчитывает на улучшение условий труда, а 20% — на расширение компенсационного пакета.

Примечательно, что женщины чаще мужчин ожидают увеличения зарплаты (70% против 62%), а также улучшения условий труда и снижения рабочей нагрузки. Мужчины же отдают предпочтение интересным задачам и признанию заслуг перед компанией.

Молодежь в возрасте до 34 лет чаще хочет наладить отношения с руководством и работать в более комфортных условиях. Старшее поколение (45+) делает ставку на стабильность и рост заработной платы.

Только 7% жителей Хакасии заявили, что не ожидают никаких изменений в своей работе в следующем году.

Эксперты отмечают, что ожидания сотрудников отражают общие тенденции рынка труда: рост конкуренции, изменение подходов к управлению и усиление акцента на баланс между личной жизнью и работой.